当下经济是人才主权的时代，对于企业来说，人才培养是一个永恒的使命，传递企业文化、提升员工专业技能、激发创新潜力是企业不可替代的、战略性的首要资源。5月16日，博思大学体系升级战略发布仪式暨博思文化传承4.0大讲堂，在全体博思伙伴的见证下顺利开启。

博思在26年的发展长河中，始终秉承“发现人，发展人，成就人”的人才观，对人才的培养、发展以及成就从未间断过，培养了一批又一批优秀的经理人，赋能他们成为组织的中流砥柱，成为耀眼的明星。今天，博思内训体系全面升级，未来公司在赋能于员工业务技能的同时，继续不断的加大团队协作、团队管理等全方面的培训，打造高效稳健、有梯队发展的业务团队，助推“博亿·博弈”的目标达成。

赋能是为了更好提升，博思人资总李慧娜总在发布会上系统的介绍了博思内训体系的升级规划、组织架构、培训流程、培训体系、内训师赋能、人才发展平台的建设实施等规划前景。同时，向伙伴们发出邀请与期望，号召大家成为内训师，做知识传承的传播者，做业务精进的智慧大使，在成就别人的同时成就自己，共同将博思打造成为最具竞争力的行业人才高地。

接下来的六个小时，博思创始人滕超臣总给伙伴们开了一场“博思文化传承4.0大讲堂”。与伙伴们面对面，对博思文化进行了详细的解读。企业文化是企业的灵魂，优秀的企业离不开企业文化的传承。26年来，博思不仅创造了巨大的社会财富，还创造了独特而富有魅力的企业文化。讲堂的开始，滕总从思考“企业文化是什么”引入话题，带大家回顾了集团26年的发展历程以及各关键节点上博思文化的更新迭代。

接着，滕总重点向伙伴们讲述了博思的企业文化体系，并结合具体的可视化元素及具体事例，向大家解读了其中的精神内涵，在博思创新突破、快速发展的当下，企业文化也有了更加丰富的内涵与延伸。

从坚守企业使命的“吸引人”到树立企业愿景的“留住人”，再到履行企业价值观的“净化人”，博思精神在不同的历史时期都发挥了显著的支撑作用，使博思创造了一个又一个奇迹。

鹰是博思文化的图腾，志存高远、拼搏进取、执着坚韧、蜕变重生、和谐共生是鹰宝贵的特质，更是博思人的标签。鹰之志、鹰之搏、鹰之韧、鹰之变、鹰之谐，与博思八克拉钻石的核心价值观完美呼应，赋予了博思品牌正能量的文化内涵。

最后，通过一段段集团的原创文化视频，伙伴们积极讨论，踊跃发言，表达了自己对企业文化及企业价值观的理解。通过这次企业文化的学习，伙伴们增强了对博思的认同感和归属感、荣誉感，将工作与自我价值，与企业的发展紧紧相连。大家纷纷表示，一天的学习吸收了知识的养分，充足了奋斗的决心，在以后的工作中做到努力践行“成就客户、敏捷专注、分享共赢、坚韧执着、个人驱动、持久学习、结果导向、专业敬业”的核心价值观，传承好博思文化4.0的精神内涵，为“中国博思，中原骄傲”共同努力奋斗！